Чем тимбилдинг отличается от других форм корпоративных мероприятий

Отличие тимбилдинга от бизнес-тренингов и других мероприятий

Не всякий руководитель мечтает о сплоченной команде, работающей на общую цель, а только тот, кто понимает ценность и силу такой команды. Собрать в коллектив хороших специалистов и преобразовать в сильную команду возможно только с помощью тимбилдинга — специфического мероприятия, направленного на  формирование эффективной команды.

 

Корпоративный тимбилдинг — это процесс превращения отдельных людей и разрозненных групп в единую команду. Успешные компании активно заказывают подобные услуги, чтобы сплотить коллектив.  Но мало кто кто понимает отличия тимбилдинга от других форм коллективных мероприятий и бизнес-тренингов.

 

Суть данного формата сводится к командообразованию. Все остальные виды тренингов и корпоративных мероприятий, преследующие другие цели, к тимбилдингу не относятся.

 

История возникновения тимбилдинга

 

Термин и явление зародились в Англии в 40-е годы ХХ века. А широко внедрили и популяризировали это направление американские психологи в 60-е. Методы были позаимствованы из спорта и стали активно применяться в корпоративном менеджменте. В Россию тимбилдинг пришел в 80-х гг.

Бизнес-практика показывает, что данный формат полноценно обеспечивает развитие компаниям и относится к наиболее эффективным инструментам современного менеджмента.

 

Фокус — на сплоченное взаимодействие в команде и результаты

 

Результат корпоративного тимбилдинга, который можно пощупать — команда равноправных специалистов в группе, у каждого из которых своя зона ответственности за получение общего результата в виде увеличения доверия к бренду, роста продаж  и прибыли. Именно это должно быть в фокусе при заказе командообразующего мероприятия/тимбилдинга, а атмосфера, антураж, уникальный и необычный реквизит — всё это вторично, хоть и важно. Хорошо организованное мероприятие может быть эффективным и не обязательно оглушительным по стоимости.

Какие цели решает компания с помощью тимбилдинга:

  • Повысить работоспособность сотрудников.
  • Укрепить связи, отношения и взаимопонимание между отделами и отдельными людьми.
  • Наладить эффективную коммуникацию между подразделениями.
  • Вывести команду на более высокий уровень развития, чтобы обеспечить выполнение новых сложных задач, стоящих перед компанией.
  • Повысить вовлеченность каждого сотрудника и усилить вклад каждого в общее дело.
  • Увеличить скорость и эффективность выполнения бизнес-процессов.
  • Обеспечить удобство и психологический комфорт каждому работнику.

 

Зачем нужны мероприятия на командообразование:

 

  • они взращивают чувство локтя
  • повышают мотивацию
  • создают крепкие связи между работниками/коллегами
  • формируют доверие и понимание
  • укрепляют авторитет руководства в неофициальной обстановке
  • повышают качество взаимодействия и убирают нездоровую конкуренцию в коллективе
  • разрешают конфликты и создает комфортную рабочую атмосферу
  • работают на повышение эффективности конкретных бизнес-задач при слиянии, реструктуризации, перераспределении функций, запуске новых продуктов, масштабировании производства/бизнеса.

Чем именно тимбилдинг принципиально отличается от других форм мероприятий и бизнес-тренингов?

 

На любых бизнес-тренингах, которые не относятся к тимбилдингу, каждый приходит со своим личным запросом. И в рамках тренинга человек работает с собой, а остальные помогают в процессе взаимодействия своими вопросами, комментариями, общением. Даже если работа идет в группах.

Формат тимбилдинга предполагает наличие лидера в каждой группе, на которые поделены участники. Причём группа сама выбирает лидера, задача которого — задавать тон и вести за собой именно команду, а не отдельных людей. Часто такую функцию на себя берёт руководство компании, если оно тоже участвует в мероприятии.

 

Подмена понятий

 

К сожалению, часто корпоративным тимбилдингом считают какую-то активность, вообще не связанную с формированием команды. Давайте разберемся с терминами

Team spirit — мероприятия, направленные на то, чтобы сформировать коллективный дух в процессе совместной деятельности. Деление на команды может присутствовать, но для решения простых задач — много новых сотрудников, которых надо перезнакомить, или актуализировать корпоративные ценности, повысить лояльность и т.д..

Team building целенаправленно выстраивает отношения внутри коллектива, эффективную коммуникацию и слаженную работу. Необходимо проводить мероприятия регулярно — это целая стратегия работы с коллективом. Тогда можно решить до 20 hr — задач в рамках формирования команды. С наскока, одним мероприятием команду не построить — это надо понимать при планировании работы с персоналом.

Team actions (team fun) — любые другие активности, в которых участвует коллектив  (субботники, пикники, посещение картинной галереи или поездка на концерт). Это больше корпоративное развлечение, где нет элемента объединения в команды и проработки hr — задач.

Если хотите заказать организацию корпоративного тимбилдинга, задайте себе три вопроса:

 

  •  зачем вам мероприятие
  •  какую задачу хотите решить
  •  какого результата ждёте от мероприятия.

 

У каждой компании будет свой правильный ответ, поэтому программы должны разрабатываться индивидуально под конкретную ситуацию и в бизнесе, и в данном коллективе.

 

Комплексные мероприятия для сплочения коллектива могут дать отличные результаты, когда сотрудников мотивирует именно командная работа. А, если компания делает упор на личные достижения каждого сотрудника, то командообразующий тренинг, скорее всего не подойдет, и компании нужен другой формат.

 

Какой именно — это мы определяем в ходе предварительной консультации, получить которую можно здесь.

 

Искренне ваш,

Тим Тимыч

Консультант проекта Новая Реальность

Комментарий к записи “Чем тимбилдинг отличается от других форм корпоративных мероприятий


  1. Вот это неожиданно — что тимбилдинг не просто корпоративное развлечение. Никогда не думала, что у него такая узкая направленность и особенные задачи! Теперь каша из головы ушла — все очень четко и понятно. Спасибо!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Политика конфиденциальности

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу исключительно в целях продажи программного обеспечения на Ваше имя, как это описано ниже, блокирование, обезличивание, уничтожение.

Компания ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" в качестве обязательных к исполнению.

В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на ваше имя, вы даёте согласие на передачу ваших персональных данных. Компания ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.

Настоящее согласие распространяется на следующие Ваши персональные данные: фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.

Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомления на адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 30/1/2, стр. 2, оф. 4 с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

Обращаем ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с Интернет-сайта (http://www.eventcentrum.ru), а также уничтожение записей, содержащих ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М", что может сделать невозможным пользование интернет-сервисами компании ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М".

Гарантирую, что представленная мной информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вся представленная информация заполнена мною в отношении себя лично.

Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Заказать звонок

Отправить

Заявка принята, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист!

Получите бесплатную консультацию
по организации лучшего тимбилдинга

Отправить

Заявка принята, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист!