Вам приходилось соединять парадоксальные вещи?
Мы попробовали.
Так родился авторский проект – тимбилдинг-оксюморон. Квест “Фабрика”.
Задача стояла непростая, точнее, было 7 HR – задач на этот проект..
Главной целью командообразующего мероприятия для компании «Сервис-Телематика» было знакомство сотрудников из разных компаний одного холдинга. До проведения мероприятия, 4 компании холдинга арендовали офисы в разных частях Москвы. После переезда в одно здание первостепенной задачей стало знакомство коллег между собой.
Новый офис компании расположился на территории бизнес центра «Фактория». Наши специалисты посмотрели исторические данные, оказалось, что в конце 19 – начале 20 века эти корпуса были ткацкой фабрикой, кстати, крупнейшей в России на тот момент.
Это стало отправной точкой.
Сочетание игровых персонажей эпохи начала 20 века, современный технологичный реквизит и атмосфера самой ткацкой фабрики, превратившейся в бизнес-центр, трансформировало тимбилдинг в истинный оксюморон.
Увязалось несочетаемое.
Формат получился неожиданным, бодрящим, харизматичным, ярким.
Командам предстояло собрать утерянный чертеж “Ткацкого станка”.
Погружение в легенду – участникам рассказали историю о легендарном «Ткацком станке» царского времени, который должен был совершить настоящую революцию в ткацком ремесле.
К сожалению, он был взорван во время совсем не ткацкой революции в 1917 году, а вот чертежи этого уникального станка были надежно спрятаны на территории Фабрики.
Задача – отправиться на поиски по территории фабрики, где участников встречают местные жители. Возможно, чертеж находится именно у них.
Квест мы сделали линейным, чтобы команды прошли все точки активностей, всего 11 локаций. На каждой точке команду встречал игровой персонаж с прописанной ролью-заданием.
Игровые персонажи – профессиональные актеры, в костюмах, максимально достоверных эпохе. Всё, что они говорили участникам, было заранее прописано копирайтерами с учетом особенностей устной речи начала 20 века.
Мы не стали усложнять механику временными лакунами, машиной времени и прочими темпоральными порталами, всё просто – потомки тех людей, которые решили сохранить чертеж, живут до сих пор, следуя укладу и обычаям предков.
И началось.Сложная и быстро меняющаяся обстановка требовала повышенного внимания, сосредоточенности, максимального тонуса, полной вовлеченности и включенности каждого.
Участники действовали активно, слаженно. Спешили друг другу на помощь, выручали в непредвиденных ситуациях. Было все. Смех, азарт, удивление, восторг.
И… хоррор. Да, да.
Один из треков тимбилдинга – “Лабиринт страха” получился совершенно тёмным, мы его построили на подземной парковке специально для программы. Внутри лабиринта участников ждали актёры в «ужасном» гриме и одеяниях, а специально подобранное звуковое сопровождение добавляло соответствующий эффект.
Радость победы была оглушительной. Под аплодисменты зрителей (их было немало, ведь мероприятие проходило в рабочее время), команды собрали раритет – чертеж легендарного “Ткацкого станка”.
Мы тоже были рады. Цель тимбилдинга достигнута. В одну программу удалось связать спортивный тимбилдинг, экскурсионный квест по территории, вплести задания, связанные с деятельностью компании
Состоялось не просто знакомство, но и сплочение сотрудников из разных компаний одного холдинга после переезда в новый офис.
Совместное решение командных задач доказало незаменимость и значимость каждого. Люди почувствовали, что в компании их любят, берегут и ценят.
Это все, как вы понимаете, мощный стимул активно работать, развиваться, уважать коллег, компанию, корпоративные ценности.
В “поисках утраченного”, и отдельные сотрудники, и компания в целом нашли самое необходимое: доверие, взаимопонимание, эмоциональное и эстетическое удовольствие от коллективной работы. Иными словами, вошли в свою Новую Реальность.
Друзья!
Пусть и ваши поиски увенчаются успехом!
