ДОМ
УДАЛЁННЫХ КОМАНД

  • Создаем "человеческую" среду для удаленной работы
  • Помогаем наладить коммуникацию в команде
  • Повышаем эффективность сотрудников в достижении общих целей

Заполните чек-лист и получите рекомендации для вашей компании бесплатно

Заполнить чек - лист

Тимбилдинг онлайн

Цель проекта – создание «человеческой» среды для удалённой работы.

Что такое ДОМ УДАЛЁННЫХ КОМАНД:

МЕТОДОЛОГИЯ,

основанная на оригинальном сочетании наиболее эффективных инструментов их всех проверенных методик и направлений.

СОЗДАНИЕ

треков долгосрочного развития команд, культур и сред.

ЭКО – СИСТЕМА,

созданная не только для решения прямых бизнес задач, но и для комфортной, а значит, эффективной работы всех наших обитателей.

ЧТО ВЫ НАЙДЁТЕ В ВАШЕМ ДОМЕ

Уникальные правила и регламенты, созданные под профиль вашей компании

Консультации и обучение HR

Работа с руководителями

Персональные консультации для каждого сотрудника

Обучение правилам эмоций

Построение эффективных команд

Сопровождение команд

Психологическая помощь

Гуманные цены

Люди – самый ценный ресурс, фокус внимания теперь на результативности, а не на «рабочем времени»

В результате вы получите:

1

Повышение эффективности работы компании.

2

Увеличение прибыли.

3

Развитие сотрудников (иногда бесплатно).

4

Сокращение расходов.

5

Новые идеи и интеллектуальные ресурсы.

6

Отсутствие текучки сотрудников.

7

Устойчивость к изменениям.

8

Позитивный рабочий настрой в команде.

9

Включенных и замотивированных сотрудников.

10

Новых клиентов, партнеров и подрядчиков

11

Новые рынки

Заполни чек лист и получи

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СВОЕЙ КОМПАНИИ БЕСПЛАТНО

Краткий список маркеров

  • 1. Общий эмоциональный фон компании можно описать как «тревожный»?

  • 2. Есть сложность в контроле и учете различных параметров при удаленной или смешанной работе?

  • 3. Время руководителей тратится на согласования регламентов и форм как с сотрудниками, так и между собой, и с вышестоящими?

  • 4. Сотрудники не до конца понимают, что, как, когда и зачем им делать?

  • 5. В компании нет общих определения слов «команда», «качество», «лояльность», «эффективность», «профессионализм»?

Чек-лист для компаний и команд, пришедших в онлайн или на частичную удаленную работу.

Этот список вопросов - предварительный, если хотя бы на один из них вы отвечаете положительно, тогда для Вас может иметь смысл ответить на более расширенный список:

РАСШИРЕННЫЙ СПИСОК МАРКЕРОВ

Часть первая «Бизнес»

I. МОНИТОРИНГ И КОНТРОЛЬ.

? 1. Отсутствие управления качеством ? 2. Отсутствие контроля рабочего времени ? 3. Проблемы «хронофагов» - пожирателей времени ? 4. Сложности при подборе персонала ? 5. Неэффективные рабочие процессы ? 6. Отсутствие мониторинга эффективности рабочих процессов ? 7. Отсутствие системы мониторинга психологического климата компании и команд

II. Система

? 1. Отсутствие стратегии развития компании ? 2. Не распределены зоны ответственности ? 3. Отсутствие системы поощрений ? 4. Двойное подчинение ? 5. Нет критериев измерения эффективности работы ? 6. Требования выполнять устаревшие регламенты ? 7. Отсутствие системы планирования в компании ? 8. Неэффективные инструменты коммуникации ? 9. Отсутствие системы быстрого информирования сотрудников ? 10. Нацеленность только на формальные процессы (человеко/часы и регламенты), а не на качество и результат ? 11. Иерархичная система принятия решений ? 12. Неспособность компании быстро и адекватно реагировать на изменения внешней среды.

III. Руководитель

? 1. Недостаточное участие руководителя в жизни команды ? 2. Несогласованность руководителя: слова расходятся с делом ? 3. Изменения внедряются директивно сверху без объяснений ? 4. Руководитель думает только о Бизнесе, без фокуса на Среде и Людях ? 5. Манипуляция трудовой дисциплиной и иерархией ? 6. Неумение формулировать задачи, четкие и критерии успешности их выполнения ? 7. Присвоение общих результатов команды руководителем ? 8. Отсутствуют нормы и правила Обратной связи при общении с подчиненными.

Часть вторая «Среда»

I. Развитие

? 1. Недостаток профессиональной компетентности. ? 2. Отсутствие программ повышения квалификации ? 3. Отсутствие честности в профессиональном аспекте деятельности ? 4. Отсутствие вертикальной системы передачи знаний и опыта - от «старых» к «молодым» ? 5. Отсутствие горизонтальной системы передачи знаний и опыта - обмен опытом между "равными». ? 6. Отсутствие программ мотивации сотрудников

Часть третья «Культура»

? 1. В компании нет общих согласованных ценностей ? 2. Отсутствие доверия ? 3. Отсутствие приверженности и лояльности к компании-работодателю. ? 4. Двойные стандарты в компании ? 5. Наличие внутренней конкуренции ? 6. Отсутствие системы принятия сотрудником самостоятельного решений на своем уровне

Чтобы отправить ответы

Заполните, пожалуйста, форму


Почему стоит выбрать нас

Работаем
с 2006 года

За это время был накоплен огромный опыт, который мы не стесняемся применять в своей работе. Вы почувствуете это уже на этапе совместного написания технического задания.

У нас самих прокачано то, что мы продаем – работа с людьми и системная гибкость.

Наши гарантии

Составление индивидуальной программы под ваши задачи.

Чёткое соблюдение сроков на всех этапах работы.

Полное соответствие программы вашим требованиям.

Мы уверены в своем профессионализме и обещаем результат. Если вы останетесь недовольны работой - вернём деньги.

Оставить заявку на онлайн консультацию


Порядок работы

Вы заполняете чек - лист на сайте или сразу заказываете бесплатную консультацию.
В течение 2 минут мы с вами связываемся и уточняем ваши цели и задачи.
Согласовываем время и определяем удобное для Вас способ встречи и общения.
Бесплатно составляем рекомендательный план действий по вашему чек – листу и передаем вам на согласование.
Вы определяетесь с форматом внедрения изменений – самостоятельно или с нашей помощью, если самостоятельно – остальные пункты ниже вам уже не нужны, если с нами – дочитайте.
После утверждения плана мероприятия подписываем договор, получаем предоплату.
Работаем над механикой программы изменений, исходя из ваших задач и запланированного результата.
Проводим мероприятия по внедрению изменений.  
Привозим вам закрывающие документы.   

Заполните чек-лист и получите рекомендации для вашей компании бесплатно

Заполнить чек - лист

Политика конфиденциальности

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу исключительно в целях продажи программного обеспечения на Ваше имя, как это описано ниже, блокирование, обезличивание, уничтожение.

Компания ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" в качестве обязательных к исполнению.

В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на ваше имя, вы даёте согласие на передачу ваших персональных данных. Компания ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.

Настоящее согласие распространяется на следующие Ваши персональные данные: фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.

Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомления на адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 30/1/2, стр. 2, оф. 4 с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

Обращаем ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с Интернет-сайта (http://www.eventcentrum.ru), а также уничтожение записей, содержащих ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М", что может сделать невозможным пользование интернет-сервисами компании ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М".

Гарантирую, что представленная мной информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вся представленная информация заполнена мною в отношении себя лично.

Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Заказать звонок

Отправить

Заявка принята, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист!

Получите бесплатную консультацию
по организации лучшего тимбилдинга

Отправить

Заявка принята, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист!