Приемы онлайн тимбилдинга для решения проблем в удаленной команде

Онлайн тимбилдинг

Что такое онлайн тимбилдинг?

Это формат командообразующих мероприятий, который был разработан специально для команд, работающих удалённо. В арсенале онлайн тимбилдинга есть возможность работать и совершенствовать максимально полный список компетенций.

 

1. Тренинги.

 

Практические навыки отрабатываются с помощью тренингов. Они помогают освоить новые инструменты, отработать отдельные схемы или приемы. Онлайн тренинги позволяют в интерактивном режиме освоить новые знания за сравнительно короткий срок, а зачастую и без существенного отрыва от непосредственной работы.

 

 

2. Игры.

 

Мощный инструмент в работе с удаленной командой. Имеет широкие возможности в своем применении. Позволяют прокачать эмоционально-поведенческие компетенции и не только. Геймификация бизнес-процессов, бизнес-игры. Игры-симуляторы онлайн игры разных жанров для команды позволяют проработать практически 80% всех компетенций и свойств команды.

 

 

3. Личная консультация руководителя.

 

Рыба цветет с головы! Поэтому мы отводим серьезную роль консультированию и работе непосредственно с руководителями. Ведь от них во многом зависит организация процессов и коммуникации, и взаимодействия.

 

 

4. Понятийное поле.

 

Работа с правилами и ценностями команды через онлайн тимбилдинг предполагает работу с понятиями. Понятийное поле и совместная работа на интерактивной платформе – идеально способствуют командной работе. Мы, например, предпочитаем работать на платформе Miro.

 

 

5. Тесты.

 

Тесты и опросники в онлайн формате позволяют проводить экспресс-диагностику и выявлять проблемы удаленной команды с целью правильного подбора инструментов и подходов.

 

Оценка персонала удаленной команды позволяет сформировать карту развития команды в целом и каждого сотрудника в отдельности, чтобы развитие было постоянным и с нужным вектором, полезным отдельно взятой компании.

 

 

6. Корпоративные онлайн мероприятия.

 

Отличный инструмент, способствующий развитию коммуникации у сотрудников.

 

Комплексные мероприятия с применением совмещения различных подходов – это возможность прокачать техническую, эмоциональную и поведенческую компетентность членов команды, а также выработать навык слаженного использования персональных и должностных компетенций для достижения общих целей команды.

 

Онлайн тимбилдинг для удаленных команд – это универсальный и действенный инструмент повышения эффективности, однако он требует системности и комплексности подхода. Дозированная и продуманная программа чередования разных методов способствует стабильному росту эффективности и команды, и компании в целом.

 

 

7. Нет коробочным и шаблонным решениям

Практика показывает, что коробочные и шаблонные решения редко решают узкие специфические задачи. Да, они адаптируются под компанию, но в 85% случаев сталкиваемся с тем, что нужно решить задачу с “изюминкой”, а эти решения направлены на проблему в общем и вообще. Результат тоже получается в общем и вообще – «Мы онлайн тимбилдинг провели».

 

Коробочные решения универсальны, поэтому они не подойдут, когда нужно не просто развлечь сотрудников, а стоит задача решить конкретную проблему в команде.

 

Шаблонный подход также малоэффективен. Да, действительно, проблемы у всех команд похожи, но у каждой компании проявляются они по-разному, поэтому и подход должен быть персонализированным, основанным на исследовании состояния команды в конкретно взятый промежуток времени.

 

Что снижает эффективность онлайн тимбилдинга?

 

Онлайн тимбилдинг – разновидность командообразующих мероприятий, цель которого решить отдельно взятую проблему в команде. Конечно же, это не волшебная таблетка, проглотив которую однажды избавишься от всех хворей.

 

 

1. Одноразовое мероприятие, оторванное от реальных потребностей команды

 

В идеале, нужен комплексный подход к решению существующих в команде проблем. Когда проведена диагностика и расписаны все существующие проблемы в команде, составляется план мероприятий, в том числе и онлайн тимбилдинга, согласно приоритетам компании.

 

 

2. Привлечение разных исполнителей

 

Эффективность онлайн тимбилдинга выше, когда к решению задач привлекается одна компания и «ведет». При таком подходе не возникает конфликта методологий, а результативность можно проследить. Правда, чтобы можно было говорить о динамике, оптимальным периодом считает 1 год. Минимальный срок – 6 месяцев, когда можно говорить вообще о динамике и первых результатах.

 

3. Недоверие со стороны руководителя

 

Предельная честность и откровенность руководителя при диагностике – это 90% успеха онлайн тимбилдинга. Организаторы командообразующих и других тренингов бессильны, когда не понимают истинных причин обращения к ним. Диагностика коллектива, несомненно, покажет проблемы, но все-таки честность руководителя значительно сократит время и силы на подготовительном этапе, поможет правильно расставить акценты и выстроить правильную стратегию.

 

 

4. Отложенное решение

 

Часто бывает, что после проведения диагностики сам онлайн тимбилдинг откладывается в долгий ящик. А через 2-3 месяца по итогам проведенной ранее диагностики проводится тимбилдинг, который не дает прогнозируемого результата. Почему? За два месяца ситуация может измениться.

Кадровые перестановки, изменение ситуации внутри компании или на рынке – все это имеет значение. Ключевую роль играют акценты, сделанные на проблеме здесь и сейчас. Животрепещущие проблемы, которые волнуют сотрудников сегодня через неделю станут историей и забудутся.

 

 

Возникли вопросы о проведении онлайн тимбилдинга для вашей команды?

Оставьте заявку, и мы вам поможем!

 
Заказать звонок
 

 

Политика конфиденциальности

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу исключительно в целях продажи программного обеспечения на Ваше имя, как это описано ниже, блокирование, обезличивание, уничтожение.

Компания ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" в качестве обязательных к исполнению.

В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на ваше имя, вы даёте согласие на передачу ваших персональных данных. Компания ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М" гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.

Настоящее согласие распространяется на следующие Ваши персональные данные: фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.

Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомления на адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 30/1/2, стр. 2, оф. 4 с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

Обращаем ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с Интернет-сайта (http://www.eventcentrum.ru), а также уничтожение записей, содержащих ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М", что может сделать невозможным пользование интернет-сервисами компании ООО "ИВЕНТ ЦЕНТР М".

Гарантирую, что представленная мной информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вся представленная информация заполнена мною в отношении себя лично.

Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Назначить встречу

Отправить

Заявка принята, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист!

Оставить заявку

Отправить

Заявка принята, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист!

Заказать звонок

Отправить

Заявка принята, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист!

Получите бесплатную консультацию
по организации лучшего тимбилдинга

Отправить

Заявка принята, в ближайшее время с Вами свяжется наш специалист!